معماری سازمانی
سازمانها بعلت مشکلاتی که در طراحی ساختار خود بروش سنتی دارند ناگزیرند تا برای مواجهه با شرایط قرن 21 بازآرایی گردیده و به سازمانهای مبتنی بر اطلاعات(Enterprise) تبدیل شوند.این خدمت در قالب برنامه ریزی در سازمانهای کوچک(زیر 50 نفر)،متوسط(تا 500 نفر) و بزرگ(بیش از 500 نفر)و در کلیه ابعاد کسبو کار،اطلاعات،سیستم و فناوری صورت پذیرد.
مشخصات
- مشاوره :
- اجرا ،نظارت و مدیریت طرح
توضیحات خدمت
این خدمت بر اساس اهداف سازمان نسبت به بازآرایی و با بررسی وضعیت موجود سازمان آغاز کردیده و با توجه به استانداردهای مرتبط حوزه کسب و کار نسبت به معماری وضعیت مطلوب اقدام شده و برنامه انتقال از وضعیت موجود به مطلوب ارایه میگردد.
