نرم افزارهای منابع انسانی
از جمله راهکارهای نرم افزار BPMS منابع انسانی تیناک امکان تعریف سیستم‌های متعدد در حوزه منابع انسانی جهت سهولت کاربری و دسته بندی مناسب فرم‌ها و گزارشات، امکان تعریف دسترسی برای کارکنان در حد ایجاد، تغییر، حذف یا مشاهده فرم‌ها و نیز دریافت گزارشات، امکان توسعه سریع و آسان و بومی سازی سیستم با توجه به استفاده از سیستم ساز در تولید آن و... اشاره کرد.
مشخصات
- شرکت سازنده :
- تیناک
- کشور سازنده :
- ایران
توضیحات محصول
بعلاوه در حوزه منابع انسانی (اهمیت نگهداری و استفاده بهینه از کارکنان با تجربه و جذب کارکنان توانا و مفید جدید) و اهمیت سرمایه‌ای منابع انسانی شاغل در سازمان‌ها و نیز گستردگی موارد مرتبط با ایشان از مراحل استخدام، اشتغال تا بازنشستگی و نیز اهمیت یکپارچگی اطلاعات کارکنان در مراحل مختلف در هر یک از حوزه‌ها و مقاطع کاری، استفاده از سیستم‌های یکپارچه و جامع منابع انسانی که توانایی استفاده در موضوعاتی مانند جذب، آموزش، تقسیم متناسب امکانات، ارائه راهکارهای مناسب در ترفیع و احراز پست کارکنان، پیش بینی تاریخ خاتمه خدمت و برنامه ریزی جهت آماده‌سازی نیروهای جایگزین، ارائه احکام ترفیع و افزایش امتیازات کارکنان، محاسبه حقوق ودستمزد کارکنان با توجه به تجربه، دانش، مهارت و مسئولیت‌های محول شده به ایشان و ارائه گزارشات پرداخت به سازمان‌های ذیربط بیمه‌ای و مالیاتی و … را داشته باشند برای سازمان‌ها و شرکت‌ها گریز ناپذیر بوده و انتخاب سیستم جامع مناسب برای ایشان را امری مهم و حیاتی می نماید.
در مسیر تحقق این اهداف سرفصل های اصلی تعریف و در بستر نرم افزار راهکارهایی برای آن ها طراحی و پیاده سازی شده اند.
عمده ترین راهکارهای نرم افزار BPMS منابع انسانی عبارتند از:
- یکپارچگی با بستر سکو و دسترسی کاربران به اطلاعات از مجرای واحد
- حذف کاغذ در فرآیندهای جاری اداری و افزایش سرعت کار و دسترسی سریع به سوابق
- رویت میزان کارکرد پرسنل و فیش‌های حقوقی از طریق سیستم سکو (در صورت دادن دسترسی)
- کاهش فوق‌العاده حجم کار نیروی انسانی برای تمامی مراحل محاسبه عملکرد و صدور فیش حقوق
- امکان تعریف سیستم‌های متعدد در حوزه منابع انسانی جهت سهولت کاربری و دسته بندی مناسب فرم‌ها و گزارشات
- امکان تعریف دسترسی برای کارکنان در حد ایجاد، تغییر، حذف یا مشاهده فرم‌ها و نیز دریافت گزارشات
- امکان نگهداری تاریخچه تغییرات در اطلاعات مهم جهت پیگیری و کنترل
- یکپارچگی اطلاعات در بانک اطلاعاتی و دسترسی آسان به جداول سیستم‌های دیگر در طراحی و پیاده‌سازی
- امکان آموزش به کارشناسان سازمان یا شرکت جهت توسعه سیستم‌ها و ایجاد گزارشات مورد نیاز علاوه بر امکانات موجود
- امکان توسعه سریع و آسان و بومی سازی سیستم با توجه به استفاده از سیستم ساز در تولید آن
- ارائه امکانات تحت وب جهت فرم‌ها و گزارشات سیستم
- توانایی ارتباط با بانک‌های اطلاعاتی خارجی و استفاده از اطلاعات موجود در آنها
- ارائه نرم افزارهای موبایل جهت استفاده کاربران در اخذ مرخصی، درخواست ماموریت، درخواست مساعده و مشاهده فیش حقوق و …..
- فرآیند محور بودن سیستم در گردش کارهایی که همراه با تایید مدیران بوده و به صورت گردش کار قابل تعریف می‌باشند.
