توصیههایی برای بهبود مصاحبههای استخدامی
| |
مهارتهای مصاحبهگری موثر و کارآمد تنها به درد استخدامکنندگان افراد جدید در یک موسسه، یا افراد مشغول به کار در واحد منابع انسانی سازمانها نمیخورد، بلکه هر مدیری در فرآیند استخدام افراد جدید برای واحد متبوعه خود درگیر است. بنابراین هر مدیری باید قادر به انجام مصاحبههای موثر و کارآمد باشد. | |
| منبع: كتاب كليدهاي طلايي مديريت منابع انساني |
