مشاوره خدمات اداری و مالی و بازرگانی اشخاص حقیقی و حقوقی

توضیحات خدمت

مدیریت مجترم

با سلام

           خدمات این گروه در مسائل مالی و اداری به استحضار عالی میرساند

-ارائه مشاوره ، طراحی ، پیاده سازی و استقرار سیستم های مالی ، اداری ، صنعتی ، اقتصادی و مدیریت های جهانی (ISO) مشاوره و خدمات امور بازرگانی خرید و فروش
-مشاوره در راه اندازی ، توسعه و ارائه راهکارهای مناسب با شرایط روز،کمک به انتخاب نیروی انسانی مناسب و کارآمد

- آموزش مدیریت بنگاه اقتصادی ، مدیریت بازاریابی ، مدیریت منابع ، مالی و انسانی ، روانشناسی و رفتار شناسی مشتری - هدایت بنگاه های اقتصادی به سمت جهانی شدن - تدوین طرح های توجیهی و تجاری
- بررسی مشکلات کسب و کار شما

کسب و کار و دیگر امور انسانی نیز سیستم هستند این سیستمها چنان با تاروپودهایی نامرئی از اقدامات مرتبط در هم تنیده شده اند که غالباً سالها طول می کشد تا بطور کامل تاثیر عظیم شان را بر یکدیگر برجای گذارند. از آنجا که ما خود جزیی از آن تاروپود هستیم . دیدن کل الگوی تغییر دو برابر دشوار می شود در عوض ما گرایش داریم که بر روی تصاویر ثابتی از اجزای تقکیک شده سیستم متمرکز شویم و از خود بپرسیم که چرا عمیق ترین مسائل ما به نظر نمی رسد که هیچگاه حل شوند. تفکر سیستمی یک چارچوب مفهومی ، بدنۀ اصلی دانش و ابزارهایی است که طی پنجاه سال گذشته گسترش یافته است تا الگوهای کامل را روشن تر سازد و به ما کمک کند که ببینیم چگونه آنها را بطور موثر تغییر دهیم . گر چه ابزارها جدیدند ، جهان بینی بنیادی ، به شدت شهودی است و تفکر سیستمی با سرعت بسیار زیاد فراگیر می شود .

مالی ، عبارت است از هنر و علم رشد پایدار ، ثروت سازی و ایجاد شغلها     ( مایکل میلکن )

اکثر مردم با امورمالی شرکت به همان شیوه ای برخورد می کنند که دانشمندان در جهان فیزیکی به مسائل می پردازند در بالاترین سطوح ، حتی فنی ترین کار تبدیل به یک هنر می شود به همان ترتیبی که نقاشان از طیف نامحدودی از رنگها دست به انتخاب می زنند تامین کنندگان مالی نیز از دامنۀ وسیعی از فناوریهای مالی و اوراق بهادار ، دست به انتخاب می زنند تا ساختار سرمایۀ صحیح را برای یک کسب و کار بسازند . با تغییر شرایط به مرور زمان ، آنان ساختار مزبور را تغییر می دهند تا کسب و کار را نیرومند نگه دارند.

هیچ ساختار سرمایۀ بهینه ای وجود ندارد در سازمانهای مختلف به کار گرفت درست همانگونه که نمی توانید با قراردادن یک اسکناس یک دلاری بر روی دستگاه تکثیر ، پول واقعی بسازید نمی توانید آن تکنیک مالی ای را که یکبار برای یک شرکت خاص عمل کرده است با موفقیت کپی کنید و آنرا به زمان دیگر و یا شرکت دیگری منتقل سازید برای ایجاد رشدی پایدار که به سرمایه داران پاداش برساند و شغل ایجاد کند باید درکی عمیق از شرکت ، محیط آن و ابزارهای مالی موجود داشت .

ظرف سی سال و اندی که از شروع کارمان در امورمالی میگذرد تعداد زیادی از ابزارهای مالی را به کار گرفتیم تا به رشد مشتریان خود (موسسان و مدیران شرکتها و بنگاههای اقتصادی ) کمک کنیم یکی از راههای اندازه گیری ما از موفقیت ، توانایی مان برای خلاص کردن مدیریت از شر نگرانی غیر ضروری در بارۀ تامین اعتبار مالی کوتاه مدت بود ، به نحوی که مدیریت می توانست بر روی آنچه به بهترین وجه عمل می کرد ، متمرکز شودند . یعنی ادارۀ کسب و کارشان برای کسب موفقیت درازمدت

ساختن یک ساختار سرمایۀ صحیح می تواند به اندازۀ مدیریت دیگر بخش های یک کسب و کار اهمیت داشته باشد این در مورد بسیاری از شرکت های در حال رشدی که فرصت کار با آنها را پیدا کردیم صدق می کند .

اهمیت امورمالی در جامعه ، در توانایی آن برشکوفا کردن سیاست های مدیریت بنگاه های اقتصادی کاملاً مشخص شده است و همه اذان به آن دارند . صورتهای مالی نشان دهندۀ وضع مالی ، قدرت کسب درآمد و جریان نقدی هستند اینها گزارش کسب و کار ، برای معاملات مهم جنبۀ حیاتی شرکت ها را دارند . حسابداری به هیچ وجه یک امر بی چون و چرا یا قطعی ، آنگونه که ممکن است به نظر افراد ناوارد بیاید ، نیست راههای بسیار مختلفی برای ثبت دارائیها ، بدهیها ، درآمدها و مخارج وجود دارد .

از آنجا که همسازی و قابلیت مقایسۀ صورتهای مالی، اهمیت دارند قواعد بی شماری برای نحوۀ تهیه صورتهای مالی وجود دارد قصد از قواعد این است که تا آنجا که ممکن است راههای مختلف برای ثبت دارائیها ، بدهیها ، درآمدها و مخارج ممنوع اعلام شود این قواعد ، انتخابها را محدود می کنند و اجباری اند . کلیات این قواعد اصول عمومی پذیرفته شدۀ حسابداری (GAAP) خوانده می شوند.

اما تفکر سیستمی ، همچنین به قواعد و روشهای ساختن یک پندارۀ مشترک ، مدلهای ذهنی ، یادگیری تیمی ، و خبرگی فردی نیاز دارد تا ظرفیت آن از بالقوه به بالفعل درآید . ساختن یک پندارۀ مشترک تعهدی را نسبت به درازمدت پرورش می دهد تفکر سیستمی ظریف ترین جنبه سازمان یادگیرنده را قابل درک می سازد راه جدیدی که افراد خود و جهانشان را ادراک می کنند در قلب یک سازمان یادگیرنده یک تفییر دهنی قرار دارد . یک سازمان یادگیرنده مکانی است که در آنجا افراد بطور مستمر در حال کشف هستند که چگونه واقعیت خود را خلق می کنند و چگونه می توانند آنرا تغییر دهند . همانگونه که ارشمیدس گفت : یک اهرم نسبتاً بلند به من بدهید تا به تنهایی جهان را حرکت دهم .

                                                                           با تشکر

                                                                                            رضا نوین

                                                                             مدیر گروه نوین محاسب سیستم

                                                                              مشاورین اداری مالی و سرمایه گذاری 

•تماس و هماهنگی – رضا نوین

تلگرام  و واتساب : 09353681528                                  

 آدرس الکترونیکی :            Email : Novin_Mohasb@Yahoo.com  

همراه تلفن پاسخگوئی مستقیم : 09353681528        

سایت اینترنتی :    www.parscenter.com/NOVINMOHASEB

کانال تلگرام : https://telegram.me/nmsgroup                   

وبلاک :        http://novinmohaseb.blog.ir