مجری ارگونومی

تناسب کار با انسان و راحتی در کار و زندگی کمتر فعالیتی را می‌توان یافت که عاری از هر گونه عامل تهدیدکننده‌ای باشد ؛ از اینرو حفظ و صیانت از نیروی انسانی به عنوان رسالتی مهم مطرح می‌گردد

شرکت سازنده :
گروه نوین محاسب سیستم
مدل :
1372
کشور سازنده :
ایران
تناسب کار :
با انسان
راحتی و ایمنی :
در کار و زندگی
حفظ و صیانت :
از نیروی انسانی
تطابق بهینه :
ابعاد بدن کارگران

کمتر فعالیتی را می‌توان یافت که عاری از هر گونه عامل تهدیدکننده‌ای باشد ؛ از اینرو حفظ و صیانت از نیروی انسانی به عنوان رسالتی مهم مطرح می‌گردد

ارگونومی در لغت به معنای قانون کار (در حقیقت Ergo به معنی کار و Nomos  به معنی قوانین و اصول می‌باشند) و در عمل به مفهوم تطابق و سازگاری محیط کار ، ابزار کار و شرایط کار با تواناییهای جسمی و روانی انسانهاست . ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی دانشی است کاربردی مرکب از علوم پایه مختلف از جمله فیزیولوژی روانشناسی ، فیزیک ، مکانیک ، طراحی ، آمار ، ریاضی ، جامعه‌شناختی ، مدیریت و بسیاری موارد دیگر ؛ این علوم در کنار هم اصول ارگونومی را شکل داده و به طراحی بهتر سازمان در جهت بهره‌ور بودن کمک نموده و میزان رفاه و سازگاری انسانها را با محیط کار را به طرز چشمگیری افزایش می‌دهند .

ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان (بیومکانیک و آنتروپومتری) ، استرسهای کاری و محیطی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی ) ، نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان (بیومکانیک) ، احتیاط (روانشناسی صنعتی) ، خستگی (فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی) ، طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها (آنتروپومتری و مهندسی ) سر و کار دارد .

چگونگی اجرای ارگونومی

مورد ملاحظه قرار دادن ابعاد مختلف بدن افراد برای انجام کار، به منظور انتخاب ابزار متناسب با توانایی های فیزیکی آنان حائز اهمیت است. بر طبق نظریه  سینگلتون ، اصول کلی آنتروپومتری ـ ارگونومی که بایستی همواره در نظر گرفته شوند، عبارتند از:

ابعاد پست کار باید حداقل 90% از افراد را پوشش دهد

در انتخاب اطلاعات آنتروپومتریک، طراح باید با توجه به ابعاد گوناگون و مثال هایی که در شرایط ایستا و پویا وجود دارد، خطای قابل قبول را تعیین نموده و به عنوان معیاری از آن استفاده نماید

_تطابق بهینه ابعاد بدن کارگران با پست کاری آنها ممکن است در طول زمان تغییر یابد. زیرا اندازه جمعیت متغیر است و همین طور کارگرانی که وظایف مربوطه را انجام می دهند، عوض می شود

_مشکلات وضعیت بدنی رابطه بسیار نزدیکی با عدم تطابق ابعادی دارد، به طوری که هر دوی آنها باید همزمان با یکدیگر مورد توجه قرار گیرند.

درباره وضعیت ایستاده (کارکنان یا کسانی که مجبورند یا ترجیح می‌دهند تا کارشان را ایستاده انجام دهند) در مقابل وضعیت نشسته، همواره باید نکات زیر مورد توجه قرار گیرند:

  • محل استقرار کنترلها ،اجزاء و مکان انجام فعالیت
  • وجود فضای کافی برای زانو ها
  • اندازه و جهت نیروهایی که باید اعمال شوند
  • تکرار و تعداد نشستن و بر خاستن
  • در طراحی صندلی توجه به موارد زیر از اهمیت زیادی برخوردار است:
  •  ارتباط میان صندلی و سطح کار
  • تغییر وضعیت بدنی
  •  استحکام و ثبات صندلی بویژه زمانی که متحرک باشد
  •  سهولت ایستادن و نشستن
  • نرمی سطح نشستن گاه و پشتی صندلی 

همانگونه که صندلی راحت امکان تغییر وضعیت بدنی را فراهم می کند، پست کار ایستاده نیز که از طراحی مطلوبی برخوردار باشد، حرکت بدنی را آسان تر می کند (چوبینه و دیگران 1378؛‌ ساندرز و مک‌کورمیک 1998).

-طراحی یک  پست کار

پست کار، محلی است که در آن یک شخص یا گروهی از افراد، وظایفی را  برای یک دوره زمانی نسبتا طولانی انجام می‌دهند

اطلاعات فروشنده

گروه نوین محاسب سیستم
[تهران]
  • نوع فعالیت: تولید کننده، وارد کننده، عمده فروش، خرده فروش، صادر کننده، خدمات
  • خدمات/محصولات: مشاوره مالی و اداری، شرکتهای با مسئولیت محدود، شرکتهای سهامی خاص، کارخانجات صنعتی ، کارخانجات تولیدی، صنعت و معدن، کشت و صنعت، مشاوره سرمایه گذاری، مشاوره سرمایه پذیری، ارائه مشاوره انواع تسهیلات مالی، بهبود کسب و کار، مشاوره اخذ مجوز دانش بنیان ، تسهیلات مالی، کارشناس مالی و اداری، ضمانت نامه بانکی، رفع مشکلات کسب و کار
  • نوع مالکیت: شرکت سهامی خاص
  • 00-09353681528
  • مشاهده سایت فروشنده >>