عمرانی

خدمات عمرانی

شرکت آرمان حساب پاسارگاد با بهره گیری از دانش فنی و تجارب متخصصین خود و حسن اعتماد کارفرمایان ، ماموریت دارد مطابق اساسنامه در زمینه های خدمات پیمانکاری ، مشاوره ، طرح و ساخت و مدیریت طرح در حوزه فعالیتهای عمرانی شامل ابنیه ، راه سازی ، پل سازی ، راه آهن ، سد سازی ، تونل و سازهای زیرزمینی، نفت وگاز و پتروشیمی نیازمندیهای کارفرمایان و مشتریان را برآورده سازد.اندیشه شرکت مبنی بر دستیابی به سازمانی کارا و تاثیر گذار در زمینه های فوق ایجاب می کند این شرکت بعنوان یک شرکت مادر با ایجاد ساختاری مناسب و بهره گیری از توان سایر شرکتها بصورت برون سپاری ضمن ترفیع موقعیت خود در داخل کشور در عرصه های بین المللی متناسب با ماموریتهای تعریف شده ، حضوری فعال داشته باش��.

شرکت عمرانی آرمان حساب پاسارگاد  در نظر دارد ضمن ارتقاء کیفی وضعیت موجود، خلاقیت و نوآوری، کار گروهی و استفاده بهینه از امکانات و نیز کارکنان خود و با تمرکز بر موقیت های مناسب جهت احداث ساختمان (سرمایه گذاری و مشارکت) و خرید زمین های با قابلیت های بالا به منظور ساخت و ساز که از ارزش افزوده بالایی برخوردارند، به جایگاه برتری در بخش صنعت ساخت و ساز نائل آید.

همچنین ایجاد ساختار مناسب جهت ساخت صنعتی سازه ها و بومی سازی تکنولوژی های نوین ساختمانی، با هدف ساخت و سازهای مقاوم در برابر زلزله، کاهش هزینه های ساخت، اجرای پروژه ها در کمترین زمان ممکن، حفظ و ارتقاء ایمنی و سلامت محیط کار، ورود به بازار فنی و مهندسی منطقه و ایجاد همکاری در پروژه های مسکن مهر از دیگر چشم اندازهای بخش عمرانی شرکت آرمان حساب پاسارگاد می باشند.

چشم انداز و اهداف کیفی شرکت آرمان حساب پاسارگاد  :
*افزایش رضایت کارفرمایان
*ارتقاء کیفیت خدمات
*انجام به موقع تعهدات
*صرفه اقتصادی
*افزایش رضایت و مشارکت کارکنان
*فعالیت در صنعت ساخت و ساز و استفاده از فرصتهای سرمایه‌گذاری در صنعت مذکور و سایر صنایع
*ایجاد ارزش افزوده اقتصادی در بخش مشارکت در ساخت و ساز همراه با مدیریت ریسک 
*ارائه خدمات به شرکت‌های ساختمانی به صورت پیمانکاری و یا مشارکتی
*سرمایه گذاری و مشارکت با سازمان ها و نهادهای واجد شرایط به منظور کاهش ریسک، تأمین مالی پروژه و امکان انتقال تکنولوژی و تجربیات
*استفاده از مصالح مورد نیاز با توجه به استانداردهای داخلی و خارجی
*حفظ اصل سرمایه و ارتقای آن
*شفافیت اطلاعاتی در کلیه سطوح شرکت
*حفظ صیانت و ارزش‌های شرکت
*افزایش بهره وری نیروی انسانی و ارتقاء توانمندی آنها
 
به همین منظور استفاده از راهبردهایی نظیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت براساس کلیه استانداردها ،شناسایی و درک صحیح نیازهای حال و آینده کارفرمایان ، بهبود مستمر فرآیندها ، جذب منابع انسانی کارآمد و متعهد و توسعه اعتلای علمی ، مهارتی و منزلتی کارکنان در محیطی مطلوب ، در دستور کار شرکت می باشد.