جذب مهندس

 موسسه حقوقی پارسه خدمات جذب مهندس را به عنوان یک زیر گروه از گستره خدمات حرفه ای خود بصورت تضمینی به شرکت ها ارائه می دهد، برای پاسخ به چرایی اهمیت جذب مهندس برای شرکت ها باید اذعان کرد، امتیاز هیأت مدیره و پرسنل در شرکت ها یکی از چندین شرایط اختصاصی جهت اخذ گرید است، موسسه حقوقی پارسه با سابقه ای معتبر همواره سعی دارد، در عین تأمین و جذب مهندس برای شرکت ها رضایت و اطمینان ایشان را فراهم آورد، لازم به ذکر است که؛ موسسه حقوقی پارسه در راستای آماده نمودن بستر اخذ رتبه برای شرکت های متقاضی، به جذب مهندس با سابقه و بی سابقه در همه رشته ها اعم از: کشاورزی، آب، صنعت و معدن، معماری، عمران، برق، مکانیک، شیمی، زمین شناسی،مواد، نفت و دیگر رشته های اقدام می نماید؛ لذا پارسه به جهت ارائه خدمات تضمینی برای شرکت های متقاضی جذب مهندس امتیاز آور، از مهندسین ارجمندی که به دنبال استفاده هرچه بهتر از تخصص و دانش مهندسی خود هستند، در فرآیند جذب مهندس دعوت به همکاری می نماید، شما عزیزان می توانید با شماره گیری تلفن 02122883230 تمامی اطلاعات حقوقی درباره جذب مهندس و روند انجام امور جذب مهندس را از کارشناسان متخصص موسسه حقوقی پارسه خواستار شوید.

شرایط همکاری افراد در فرآیند جذب

• مهندس امتیاز آور در هیچ شرکت دیگر مدیر عامل نباشد.
• مهندس امتیاز آور در هیچ شرکت دیگر نباید امتیاز آور باشد.
• دریافت حداقل دوسری کپی برابر اصل محضری مدارک هویتی مهندس امتیاز آور (شناسنامه + صفحه توضیحات حسب مورد، کارت ملی پشت و رو، کارت پایان خدمت پشت و رو، دو قطعه عکس، مدارک تحصیلی، نمونه امضا محضری)
• دریافت گواهی سوابق کاری طبق لیست بیمه و رتبه شرکت های مربوطه( صورت نبود رتبه دریافت نمونه قرارداد شرکت با مفاصات).

انواع عوامل موثر در رتبه بندی پیمانکاران:

• مقدار جذب مهندسی که یک شرکت در درست دارد که میزان سابقه کار آنها نیز بسیار مهم است .
• میزان سابقه کار یک شرکت ومبالغ کل قراردادهایی که انجام شده چه دولتی و چه خصوصی .
• قدرت مالی یک شرکت که معمولا بر طبق اظهارنامه مالیاتی آخرین سال مالی شرکت متقاضی رتبه محاسبه و بررسی می شود .