نرم افزارهای منابع انسانی
از جمله راهکارهای نرم افزار BPMS منابع انسانی تیناک امکان تعریف سیستم‌های متعدد در حوزه منابع انسانی جهت سهولت کاربری و دسته بندی مناسب فرم‌ها و گزارشات، امکان تعریف دسترسی برای کارکنان در حد ایجاد، تغییر، حذف یا مشاهده فرم‌ها و نیز دریافت گزارشات، امکان توسعه سریع و آسان و بومی سازی سیستم با توجه به استفاده از سیستم ساز در تولید آن و... اشاره کرد.
اطلاعات تامین کننده
راهکارهای نرم افزاری بزرگ مقیاس (تیناک)
تهرانتولید کننده، خدمات
نرم افزارهای سازمانی، نرم افزارهای bpms، نرم افزارهای منابع انسانی، نم افزارهای مالی و بازرگانی، نرم افزارهای خرید و تدارکات، نرم افزارهای اداری و عمومی، نرم افزارهای ارتباط با مشتری، نرم افزارهای مهندسی
مشاهده سایت فروشندهخرید از تامین کنندگان برتر پارس سنتر!
تامین کنندگان برتر پارس سنتر سرعت پاسخگویی بالاتر و محصولات بروز تری نسبت به سایر تامین کنندگان دارند.
مشخصات
- شرکت سازنده
- تیناک
- کشور سازنده
- ایران
توضیحات محصول
بعلاوه در حوزه منابع انسانی (اهمیت نگهداری و استفاده بهینه از کارکنان با تجربه و جذب کارکنان توانا و مفید جدید) و اهمیت سرمایه‌ای منابع انسانی شاغل در سازمان‌ها و نیز گستردگی موارد مرتبط با ایشان از مراحل استخدام، اشتغال تا بازنشستگی و نیز اهمیت یکپارچگی اطلاعات کارکنان در مراحل مختلف در هر یک از حوزه‌ها و مقاطع کاری، استفاده از سیستم‌های یکپارچه و جامع منابع انسانی که توانایی استفاده در موضوعاتی مانند جذب، آموزش، تقسیم متناسب امکانات، ارائه راهکارهای مناسب در ترفیع و احراز پست کارکنان، پیش بینی تاریخ خاتمه خدمت و برنامه ریزی جهت آماده‌سازی نیروهای جایگزین، ارائه احکام ترفیع و افزایش امتیازات کارکنان، محاسبه حقوق ودستمزد کارکنان با توجه به تجربه، دانش، مهارت و مسئولیت‌های محول شده به ایشان و ارائه گزارشات پرداخت به سازمان‌های ذیربط بیمه‌ای و مالیاتی و … را داشته باشند برای سازمان‌ها و شرکت‌ها گریز ناپذیر بوده و انتخاب سیستم جامع مناسب برای ایشان را امری مهم و حیاتی می نماید.
در مسیر تحقق این اهداف سرفصل های اصلی تعریف و در بستر نرم افزار راهکارهایی برای آن ها طراحی و پیاده سازی شده اند.
عمده ترین راهکارهای نرم افزار BPMS منابع انسانی عبارتند از:
- یکپارچگی با بستر سکو و دسترسی کاربران به اطلاعات از مجرای واحد
- حذف کاغذ در فرآیندهای جاری اداری و افزایش سرعت کار و دسترسی سریع به سوابق
- رویت میزان کارکرد پرسنل و فیش‌های حقوقی از طریق سیستم سکو (در صورت دادن دسترسی)
- کاهش فوق‌العاده حجم کار نیروی انسانی برای تمامی مراحل محاسبه عملکرد و صدور فیش حقوق
- امکان تعریف سیستم‌های متعدد در حوزه منابع انسانی جهت سهولت کاربری و دسته بندی مناسب فرم‌ها و گزارشات
- امکان تعریف دسترسی برای کارکنان در حد ایجاد، تغییر، حذف یا مشاهده فرم‌ها و نیز دریافت گزارشات
- امکان نگهداری تاریخچه تغییرات در اطلاعات مهم جهت پیگیری و کنترل
- یکپارچگی اطلاعات در بانک اطلاعاتی و دسترسی آسان به جداول سیستم‌های دیگر در طراحی و پیاده‌سازی
- امکان آموزش به کارشناسان سازمان یا شرکت جهت توسعه سیستم‌ها و ایجاد گزارشات مورد نیاز علاوه بر امکانات موجود
- امکان توسعه سریع و آسان و بومی سازی سیستم با توجه به استفاده از سیستم ساز در تولید آن
- ارائه امکانات تحت وب جهت فرم‌ها و گزارشات سیستم
- توانایی ارتباط با بانک‌های اطلاعاتی خارجی و استفاده از اطلاعات موجود در آنها
- ارائه نرم افزارهای موبایل جهت استفاده کاربران در اخذ مرخصی، درخواست ماموریت، درخواست مساعده و مشاهده فیش حقوق و …..
- فرآیند محور بودن سیستم در گردش کارهایی که همراه با تایید مدیران بوده و به صورت گردش کار قابل تعریف می‌باشند.
