بهداشت حرفه ای

مقدمه
با توجه به اینکه 45% جمعیت دنیا و یا به عبارتی 58% افراد بالای 10سال در شمار نیروی کار قرار می‌گیرند و تلاش آنها بدون تردید به توان کاری آنها بستگی دارد و این توان کاری منجر به استحکام پایه‌های اقتصادی جامعه می‌گردد در نتیجه اعتقاد براین است تامین بهداشت حرفه‌ای و رفاه کارگری افراد شاغل علاوه براینکه ارج نهادن به ارزشهای انسانی است جزء شرط اولیه بهره‌وری و بیشترین اهمیت را در رابطه با توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی دارد هر فرد در حین انجام کار و در محیط کار حق بهره‌مندی از یک کار ایمن و سالم که زندگی پربار اقتصادی و اجتماعی را بهمراه آورده را دارا می‌باشد که وظیفه مسئولین و سیاست‌گزاران است که نسبت به تحقق این مهم همت گمارند .

  هدف اصلی :
  تامین ، حفظ و ارتقاء سطح سلامت جسمی ، روانی، اجتماعی نیروی کار در کلیه مشاغل (اداری ، واحدهای صنعتی، معدنی – کشاورزی و خدماتی و ...)

تعریف بهداشت حرفه ای :
  تامین ، حفظ و ارتقائ بالاترین درجه سطح سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین در کلیه حرف و مشاغل بهداشت حرفه‌ای به تعریف سازمان بین‌ا لمللی کار ILO و سازمان بهداشت جهانی WHO

· ارتقاء و حفظ بالاترین درجه از سلامت جسمی، روحی و اجتماعی شاغلین در کلیه مشاغل .

· مراقبت از شاغلینی که سلامت آنان در معرض خطرات ناشی از شرایط کار است .

· مراقبت از شاغلینی که عوامل زیان‌ آور محیط کار سلامت آنان را تهدید می‌کند

 اهداف بهداشت حرفه‌ای

· ارتقاء و تأمین بالاترین درجه سلامت جسمی، روانی و اجتماعی شاغلین

· پیشگیری از بیماریها و حوادث ناشی از کار

· تطابق شرایط کار با انسان بمنظور کاهش اثرات کار و ابزار کار بر سلامت انسان

  اصول بهداشت حرفه‌ای (Principals of occupational health)

· شناسایی عوامل زیان‌آور (Identification of the Hazards)
· اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور (Measurement of Possible Harmful Factors)
· تفسیر نتایج و تبیین خطر ( Interpretation of the Results)
· اقدامات کنترلی (Control measures)
تخصص‌های لازم در جهت تأمین بهداشت حرفه‌ای در حرف مختلف :
مهندسی بهداشت حرفه‌ای/ ارگونومی/ HSE/ شیمی / سم شناسی / روان شناسی / پزشکی

 خدمات بهداشت حرفه‌ای در محیط کار را می‌توان به بصورت زیر طبقه‌بندی نمود :

الف) سالم سازی محیط کار از طریق :
· تهیه آب آشامیدنی سالم و بهداشتی
· تامین غذای سالم برای شاغلین
· جمع آوری و دفع مواد زائد جامد و مایع
· کنترل و مبارزه با حشرات و جوندگان
· ایجاد تسهیلات بهداشتی کافی
· تامین نظافت عمومی محیط

 ب) شناسایی، ارزشیابی و کنترل عوامل زیان آور شامل :
· عوامل فیزیکی، سرو صدا، نور ، تشعشعات، گرما، رطوبت و ....
· عوامل شیمیایی: گرد و غبار، دود، دود فلزی، گازها و بخارات، اسیدها و .....
· عوامل بیولوژیکی: میکروب‌ها، ویروس‌ها، قارچ‌ها و ....
· عوامل مکانیکی: ضربه، ارتعاش، فشار و ....
· عوامل ارگونومی : وضعیت نامنا سب بد ن در حین انجام کار،ابزار کار نامناسب
· پیشگیری از حوادث ناشی از کار