آئین دادرسی کار مصوب 1391 - متن منقح

آئین دادرسی کار مصوب 1391 - متن منقح همراه با 1.اصلاحی، در این سامانه، به گونه ای اجرا شده است که ارتباط مستقیم و متقابل بین قوانین موضوعه بصورت خودکار و هوشمند برقرار شده است. کاربر می تواند با تهیه کتب فوق، شبکه ارتباطی قوانین و موضوعات مرتبط را گسترش داده و تمامی مطالب مربوط به موضوع خود را با یک اشاره، در یک صفحه مشاهده نماید.

اطلاعات تامین کننده

سامانه هوشمند قوانین - نرم افزار حقوقی

کرمان

تولید کننده

آخرین اصلاحات قوانین، متن منقح قوانین، اندروید و آی او اس، android & IOS، کتاب قانون، وکیل همراه، سامانه قوانین و مقررات، وکیل یار، قاضی یار، نرم افزار قانون، نرم افزار موبایل، نظریه مشورتی جدید قوه قضاییه، ارای وحدت رویه جدید دیوان عالی کشور، ارای دادگاه انتظامی قضات، قانون مدنی، قانون ایین دادرسی مدنی

مشاهده سایت فروشنده

تماس با تامین کننده

ثبت درخواست خرید

خرید از تامین کنندگان برتر پارس سنتر!

تامین کنندگان برتر پارس سنتر سرعت پاسخگویی بالاتر و محصولات بروز تری نسبت به سایر تامین کنندگان دارند.

مشخصات

شرکت سازنده: سامانه هوشمند قوانین
کشور سازنده: ایران
موضوع: آئین دادرسی کار مصوب 1391 - متن منقح
سیستم عامل: اندروید - android - آی او اس - ios
شیوه دانلود: کافه بازار و سیبچه
لینک دانلود: http://cafebazaar.ir/app/
لینک دانلود سیبچه: http://my.sibche.ir/app/
کانال تلگرام: https://telegram.me/datta_ir

توضیحات محصول

- ماده 1 تعاریف واژگان اساسی به کار برده شده در این آئین‌نامه به شرح ذیل می‌باشد: 1 آئین دادرسی کار: مجموعه اصول و ...

ارتباط با قانون کار مصوب 29/08/1369 - متن منقح : 3 مورد -

- ماده 2 رسیدگی و اتخاذ تصمیم در خصوص دعاوی و اختلافات فردی یا جمعی بین کارگر یا کارآموز و ...

- ماده 3 مراجع حل اختلاف کار نمی توانند به دعوا رسیدگی کنند مگر اینکه اصیل یا قائم مقام یا نماینده...

- ماده 4 مراجع حل اختلاف کار موظفند طبق قوانین و مقررات و یا اصول حقوقی به دعوا رسیدگی...

ارتباط با کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی مصوب 1375 - متن منقح : 1 مورد - عناوین مجرمانه : 1 مورد -

- ماده 5 ـ مراجع حل اختلاف کار مکلفند در مورد هر دعوا به طور خاص تعیین تکلیف نمایند و نباید به ...

- ماده 6 ـ رسیدگی به دعوا در مراجع حل اختلاف کار جز در مواردی که قانون ترتیب دیگری تعیین ....

- ماده 7 به ماهیت هیچ دعوایی نمی توان در مرحله بالاتر رسیدگی نمود تا زمانی که در مرحله ...

- ماده 8 ـ هیچ شخص حقیقی یا حقوقی نمی‌تواند رأی مراجع حل اختلاف کار را تغییر دهد و...

- ماده 9 رسـیدگی به دعوای کار تابع مشمول قانون کار در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار می‌باشد.

- ماده 10 محل مراجعه خواهان برای اقامه دعوا، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محلی است ...

- ماده 11 چنانچه کارگر در مأموریت موضوع ماده 46 قانون کار باشد، کارگاه اصلی، آخرین کارگاه ...

ارتباط با قانون کار مصوب 29/08/1369 - متن منقح : 1 مورد -

- ماده 12 چنـانچه آخرین محل کار کارگر معلوم نباشد، محل دریافت مزد، در صورتی که محل دریافت مزد...

- ماده 13 در قراردادی که طرفین آن ایرانی هستند، چنانچه کارگاه خارج از کشور بوده و حاکمیت ...

- ماده 14 تشخیص صلاحیت رسیدگی به دعوا با مرجع رسیدگی‌کننده می‌باشد، ملاک صلاحیت تاریخ ...

- ماده 15 چنانچه هیأت حل اختلاف، هیأت تشخیص را صالح به رسیدگی بداند، هیأت تشخیص مکلف ...

- ماده 16 در صورتی که کارگر یا کارفرما برای رسیدگی به اختلافات خود بر اساس قانون کار به مراجع ...

- ماده 17 در صورتی که دادگاه های عمومی یا سایر مراجع دادگستری به شایستگی مراجع حل اختلاف ...

ارتباط با قانون آیین دادرسی مدنی مصوب 1379 - متن منقح : 1 مورد -

- ماده 18 در صورت اختلاف در صلاحیت بین شورای حل اختلاف دادگستری و مراجع حل اختلاف....

ارتباط با قانون شوراهای حل اختلاف : 1 مورد -

- ماده 19 چنانچه مراجع حل اختلاف کار صلاحیت ذاتی برای رسیدگی به دعوا نداشته باشند ...

- ماده 20 در مواردی که بین مراجع حل اختلاف کار همعرض ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه یک اداره کل اختلاف در صلاحیت محلی محقق شود، نظر اداره کل مزبور، لازم‌الاتباع می‌باشد.

- ماده 21 چنانچه بین مراجع حل اختلاف کار همعرض ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه دو...

- ماده 22 هر یک از طرفین دعوا می‌توانند برای خود یک نفر نماینده تام‌الاختیار انتخاب و معرفی نمایند.

- ماده 23 نماینده منتخب شخص حقیقی است که به موجب سند رسمی یا عادی انتخاب و...

,....